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　　創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、稅收減免、社會保險補貼、就業(yè)見習(xí)補貼、一次性吸納就業(yè)補貼，這些人社領(lǐng)域援企穩(wěn)崗、惠企紓困有關(guān)政策，作為民營企業(yè)負(fù)責(zé)人，您都了解嗎？下面讓我們看一看，都有哪些具體內(nèi)容吧！

　　一、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

　　1.對小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達到8%）、并與其簽訂1年以上勞動合同的，經(jīng)辦金融機構(gòu)根據(jù)企業(yè)實際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，最高不超過300萬元。由政府創(chuàng)業(yè)擔(dān)保基金提供擔(dān)保，由財政部門按照實際貸款利率-（LPR-150BP）給予貼息，貼息期限最長不超過2年。

　　2.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人因自然災(zāi)害、重特大突發(fā)事件影響流動性遇到暫時困難的，可申請展期還款，期限原則上不超過1年，實施期限截至2023年12月31日。

　　二、穩(wěn)崗擴崗服務(wù)和貸款業(yè)務(wù)

　　鼓勵金融機構(gòu)面向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經(jīng)濟和小微企業(yè)發(fā)放貸款，支持其穩(wěn)崗擴崗。支持金融機構(gòu)在依法合規(guī)、風(fēng)險可控的前提下，優(yōu)化貸款審批流程，合理確定貸款額度，增加信用貸等支持，為符合條件的小微企業(yè)提供續(xù)貸支持。

　　三、稅收減免

　　企業(yè)招用脫貧人口、登記失業(yè)半年以上人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元，最高可上浮30%。

　　四、社會保險補貼

　　1.對用人單位招用就業(yè)困難人員（含脫貧人口）并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

　　2.對小微企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，按其為畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費，給予最長不超過1年的社會保險補貼。

　　五、就業(yè)見習(xí)補貼

　　1.對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費用。

　　2.對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，各地可給予剩余期限見習(xí)補貼，實施期限截至2023年12月31日。

　　六、一次性吸納就業(yè)補貼

　　1.對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的，可發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼，實施期限截至2023年12月31日。

　　2.對企業(yè)招用登記失業(yè)半年以上人員，簽訂1年以上勞動合同的，可發(fā)放一定標(biāo)準(zhǔn)的一次性吸納就業(yè)補貼，實施期限截至2023年12月31日。

　　七、失業(yè)保險階段性紓困政策

　　2023年，報經(jīng)國務(wù)院同意，優(yōu)化調(diào)整失業(yè)保險階段性紓困政策，分別以國辦發(fā)、國務(wù)院同意部發(fā)文形式印發(fā)實施。 

　　1.延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%的政策，實施期限延長至2024年底。

　　2.繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)的20%的，可申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。小微企業(yè)按不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費60%返還，大型企業(yè)按不超過30%返還。

　　3.延續(xù)實施技能提升補貼政策，參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按照初級（五級）不超過1000元、中級（四級）不超過1500元、高級（三級）不超過2000元的標(biāo)準(zhǔn)申請技能提升補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。